Au nom de Legal Leaders for Diversity and Inclusion (« leaders juridiques pour la diversité et l’inclusion »), Gowling WLG est heureuse d’annoncer que neuf étudiants en droit de partout au Canada ont été sélectionnés par le Legal Leaders for Diversity Trust Fund (« fonds des leaders juridiques pour la diversité » ou LLDTF) et recevront chacun une bourse d’études de 3 000 dollars.

Legal Leaders for Diversity and Inclusion – LLD (site Web en anglais seulement) est un organisme national constitué de conseillers juridiques ayant affirmé leur engagement à favoriser une diversité accrue au sein de la profession juridique et à fournir leur appui dans le cadre d’initiatives axées sur la diversité au sein de leurs propres organisations.

Visant à promouvoir l’accès équitable aux études juridiques ainsi que la diversité au sein des facultés de droit canadiennes, le fonds offre des bourses d’études à des étudiants atteints d’un handicap physique, mental, intellectuel ou sensoriel. On cherche ainsi à accroître la diversité et à favoriser l’inclusion au sein de la profession juridique au Canada.

« En tant que chefs de file dans le domaine juridique au Canada, il est de notre devoir de prendre des mesures pour générer l’impact positif que nous souhaitons voir dans nos entreprises, institutions et communautés », affirme Daniel Desjardins, président du conseil du LLDTF et président du conseil d’administration chez Bombardier Transport. « En offrant ces bourses d’études, nous encourageons la diversité et l’inclusion dans l’industrie et nous prenons des mesures essentielles pour en assurer la pérennité. »

« Les bourses annuelles du LLD procurent une assistance financière à des étudiants remarquables, qui en plus de poursuivre leur parcours académique en droit, surmontent de nombreux obstacles sur les plans social et pratique », ajoute Scott Jolliffe, membre du conseil du LLDTF, associé chez Gowling WLG et ancien chef de la direction du cabinet. « En fin de compte, nous contribuons à assurer le succès à long terme de nos organisations et des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. »

Les récipiendaires des bourses du LLD de cette année sont :

  • Avesta Alani, Université York
  • Michaela Baer, Université de Victoria
  • Yanick Gagnon-Carbonneau, Université de Sherbrooke
  • Udaikaran (Dave) Grewal, l’Université de la Colombie-Britannique
  • Lauren Hogan, Université d’Ottawa
  • Samuel Johnson, Université de l’Alberta
  • Connor Steele, Université d’Ottawa
  • Danielle Winter, Université Dalhousie
  • Megan Wood, Université Lakehead

La diversité et l’inclusion constituent une véritable force. C’est pourquoi notre mission chez Gowling WLG vise à continuer à intégrer la diversité et l’inclusion (D et I) dans notre ADN. Ce faisant, nous nous engageons à créer un milieu de travail meilleur et plus inclusif pour les membres de notre équipe, tout en offrant un service supérieur à nos clients. Apprenez en plus sur nos démarches continues en matière de D et I.