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Santé et sécurité au travail

Dans toutes les provinces et tous les territoires canadiens, les employeurs sont assujettis à des lois rigoureuses en matière de santé et sécurité au travail et d’indemnisation des lésions professionnelles. Pour se conformer aux lois et gérer les risques en milieu de travail d’une manière proactive en vue d’éviter des litiges coûteux, ils doivent pouvoir s’appuyer sur une équipe juridique capable de proposer des solutions stratégiques qui reposent sur une longue expérience du litige en santé et sécurité au travail et une compréhension approfondie de l’industrie.

Formation, consultation et services juridiques

La pratique de Gowling WLG en matière de droit de la santé et de la sécurité au travail et d’indemnisation des accidents du travail est l’une des plus éminentes du Canada. Nos professionnels offrent aux clients de tous les secteurs de l’industrie une formation complète, de précieux conseils et des solutions juridiques exceptionnelles pour les aider à composer avec toutes les exigences des lois nationales et provinciales en matière de santé et de sécurité au travail.

Non seulement nos experts écrivent fréquemment sur une grande diversité de sujets relatifs à la sécurité en milieu de travail, mais ils ont aussi publié un grand nombre de documents qui font autorité, dont Canadian Health and Safety Law, Human Resources Guide to Preventing Workplace Violence et Human Resources Guide to Preventing Workplace Violence (qui inclut le projet de loi 168).

Nous partageons notre savoir

Tout au long de l’année, nous offrons des formations et des colloques aux employeurs, aux hauts dirigeants, aux superviseurs et aux membres de comités de santé et de sécurité sur des sujets tels que leurs obligations juridiques en vertu du Règlement sur la santé et la sécurité au travail, la façon d’assurer la conformité au moyen de la diligence raisonnable et les importantes amendes potentielles en cas de non-conformité au règlement.

Voici nos professionnels

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