Série de présentations hybrides – Travail, emploi et droits de la personne

Après plus de deux ans de pandémie, le visage du monde du travail a bien changé. Une nouvelle normalité s’est installée, de nouvelles obligations ont été imposées aux employeurs et un nouveau paysage législatif a vu le jour.

Au cours de trois présentations hybrides, nos avocats traiteront de divers sujets dont les congédiements déguisés, les modifications récemment apportées à la Charte de la langue française et celles projetées par le gouvernement fédéral à la Loi sur les langues officielles et les nouvelles exigences découlant des modifications à la législation en matière de santé et sécurité au travail. Nos juristes discuteront également des décisions marquantes de la dernière année et des nouvelles tendances en droit du travail.

Pour en savoir plus sur ces enjeux en constante évolution, joignez-vous à notre équipe chevronnée du groupe Travail, emploi et droits de la personne de Gowling WLG dans le cadre de notre série d’événements en personne ou en ligne.

Première presentation

14 sept. 2022 :  Congédiement déguisé : jusqu’où peut-on aller dans nos modifications aux conditions de travail?

Deuxième presentation

21 sept. 2022 : Langues officielles et santé et sécurité au travail : un nouveau paysage législatif

Troisième presentation

28 sept. 2022 : Décisions marquantes de la dernière année

Chaque formation est reconnue en vertu du Règlement de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés concernant la formation continue pour une durée d'une heure (1 h).

Formations dont l'admissibilité a été confirmée par le Barreau du Québec aux fins de la formation continue obligatoire, pour une durée de 1 heure chacune.