Gowlings adhère au Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion

Gowlings est fière d’être membre du nouveau Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion (RCADI), formé de plus de 15 cabinets juridiques canadiens qui ont accepté de collaborer en vue de promouvoir la diversité et une culture d’inclusion dans les cabinets et dans l’ensemble de la profession juridique.

« Il est impératif que la profession juridique soit à l’image de la société qu’elle sert sur les plans de la diversité et de l’inclusion, explique Scott Jolliffe, président et chef de la direction de Gowlings. Nous croyons que la diversité est un atout en ce sens qu’elle permet d’attirer et de retenir les meilleurs talents juridiques, tout en assurant la prestation des meilleurs services possibles à nos clients dans l’ensemble du pays de même que dans le reste du monde. L’adhésion à ce réseau nous permet d’œuvrer avec nos pairs à l’atteinte de cet important objectif commun. »

En tant que membre du RCADI, Gowlings a signé l’Énoncé de principes du réseau, lequel établit la façon dont les cabinets juridiques peuvent collaborer afin de promouvoir et de cultiver la diversité et l’inclusion. Cette approche axée sur la collaboration comprend le partage d’idées touchant le recrutement, la rétention et l’avancement; la coopération avec des groupes comme Legal Leaders for Diversity de même qu’avec d’autres chefs de contentieux, des services juridiques, des chefs d’entreprise et des associations professionnelles; ainsi que le soutien aux programmes de sensibilisation dans les facultés de droit et dans la collectivité en général.

À titre de l’un des plus importants cabinets juridiques du Canada, Gowlings a soutenu plusieurs initiatives liées à la diversité et l’inclusion. Gowlings a en effet été l’une des premières signataires du projet Justicia, un programme novateur lancé par le Barreau du Haut-Canada, qui visait à encourager la rétention des femmes au sein de la pratique juridique privée. Le cabinet a depuis dirigé l’adoption du projet Justicia pour le compte des barreaux de l’Alberta et de la Colombie-Britannique.

Plus tôt cette année, Gowlings a été le premier cabinet juridique canadien à recevoir le Starbucks International Excellence in Diversity Award (prix de l’excellence en matière de diversité à l’échelle internationale). Ce prix, présenté par le service des affaires juridiques et générales de Starbucks, a souligné les efforts remarquables de Gowlings pour favoriser la diversité et promouvoir l’inclusion au sein du cabinet et de la profession juridique. Gowlings figure également, pour la troisième année consécutive, parmi les 50 Employeurs de choix au Canada selon le sondage réalisé par Aon Hewitt, et participe également activement à une variété d’activités de bénévolat et de services communautaires.