La semaine dernière, Gowlings a eu le plaisir d’animer une réception à Toronto en l’honneur de Tawana Giscombe, l’une des premières étudiantes en droit à recevoir une bourse d’études du Legal Leaders for Diversity (LLD) / Leaders juridiques pour la diversité. La réception s’est déroulée le 15 juillet, au bureau de Gowlings à Toronto.
Ayant comme objectif de faire progresser la diversité et de fournir à tous un accès équitable à la profession juridique, le Fonds LLD offre des bourses d’études annuelles à de jeunes personnes atteintes de handicaps et entreprenant des études juridiques de premier ou deuxième cycle. Gowlings est fière de contribuer à ce fonds d’études.
« Tawana a été sélectionnée en tant que récipiendaire de cette bourse compte tenu de l’excellence de son dossier académique ainsi que du leadership considérable dont elle a fait preuve dans le cadre de diverses activités étudiantes à l’Université Queen’s », d’expliquer Scott Jolliffe, président et chef de la direction de Gowlings, et membre du conseil de fiduciaires de LLD. « Elle a fait preuve d’une intelligence, d’une résilience et d’une détermination extraordinaires, et a connu une réussite remarquable face à l’adversité. »
Mlle Giscombe a récemment terminé sa deuxième année d’études juridiques à la faculté de droit de l’Université Queen’s et a obtenu d’excellents résultats dans plusieurs de ses cours, y compris ceux de jurisprudence et de droit constitutionnel avancé. Elle a participé au prestigieux programme de droit international public au Bader International Study Centre à Sussex, au Royaume-Uni, et est actuellement coprésidente de la Queen’s Law Literary Society.
À titre de membre de l’Association des avocats noirs du Canada, Mlle Giscombe agit également à titre de mentor dévoué. Elle a aidé bon nombre de ses pairs en droit à affronter les défis de la vie étudiante, et son brillant exemple illustre comment s’adapter aux difficultés posées par une incapacité physique afin d’avoir une influence au sein de la communauté juridique.
« Ce qui compte ce sont nos capacités, pas nos incapacités. Je dis aux étudiants qui viennent me voir que le fait d’avoir un handicap ne nous définit pas – c’est ce qu’on en fait qui nous définit », d’affirmer Mlle Giscombe, en ajoutant qu’ayant reçu la bourse de la fiducie LLD, elle se sent « plus en sécurité au sein de la profession. »
Constituée d’avocats généraux et d’associés-directeurs de l’ensemble du pays, l’association des Leaders juridiques pour la diversité s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion dans la communauté juridique du Canada, et ce, à tous les niveaux.
La diversité et l’inclusion sont des aspects essentiels de la culture de Gowlings. Aiguillée par une stratégie en matière de diversité et d’inclusion, laquelle est mise en œuvre à l’échelle du cabinet, Gowlings est une fière membre du Réseau des cabinets d'avocats pour la diversité et l'inclusion, et a été le premier cabinet juridique canadien à recevoir le prix de l'excellence en matière de diversité à l'échelle internationale de Starbucks. En outre, Gowlings figure au palmarès des Employeurs de choix au Canada depuis 2010.
