Hier soir à Toronto, Gowling WLG a animé une réception en l’honneur de Julie Harmgardt et Julia Munk, deux étudiantes en droit qui ont reçu la bourse d’études du Legal Leaders for Diversity/LLD Trust Fund (fiducie des Leaders juridiques pour la diversité).
Scott Jolliffe, Julie Harmgardt,
Julia Munk et Daniel Desjardins
Ayant comme objectif de faire progresser la diversité et de fournir à tous un accès équitable à la profession juridique, la fiducie LLD offre des bourses d’études annuelles à de jeunes personnes atteintes de handicaps et entreprenant des études juridiques de premier ou deuxième cycle. Gowling WLG est fière de contribuer à la fiducie.
« Julia et Julie sont de jeunes femmes remarquables qui ont surmonté des difficultés importantes durant leurs études juridiques », d’expliquer Scott Jolliffe, ancien président et chef de la direction de Gowling WLG et membre du conseil de fiduciaires de LLD. « Elles ont toutes les deux fait preuve d’un leadership, d’une résilience et d’un courage exemplaires dans l’entreprise de leur carrière en droit, et nous sommes extrêmement fiers d’appuyer leur réussite grâce aux bourses de la fiducie LLD. »
Récente détentrice d’un diplôme J.D. de la faculté de droit de l’Université Queen’s, Julie Harmgardt est fondatrice de InvisAbilities, un organisme visant à sensibiliser les gens au sujet des jeunes personnes atteintes de maladies chroniques non apparentes, et à favoriser l’inclusion de ces dernières. Par son dévouement et ses solides aptitudes organisationnelles, Julie a transformé cette initiative, qui a débuté en tant qu’association étudiante, en un organisme de bienfaisance enregistré au Canada. Elle s’affaire actuellement à créer une nouvelle section de l’organisme pour les jeunes professionnels travaillant au centre-ville de Toronto.
En reconnaissance de son travail, Julie a été la première étudiante récipiendaire du prix de l’accessibilité Steve Cutway. Ce prix récompense les efforts d’étudiants, membres du personnel enseignant et membres du personnel administratif de Queen’s ayant fait preuve d’innovation et de compassion en vue de créer des environnements d’apprentissage et de travail qui permettent aux personnes handicapées de jouir d’une inclusion totale.
Julia Munk a récemment terminé sa dernière année au programme de J.D. de la faculté de droit Osgoode Hall. En plus d’étudier et d’exceller dans une variété de matières juridiques, elle était inscrite au programme intensif sur le droit des personnes handicapées de son université. Dans le cadre de ce programme, Julia a participé à un stage au ARCH Disability Law Centre, une clinique d’aide juridique spécialisée se consacrant à la défense et à l’avancement des droits des Ontariens atteints d’un handicap.
Ce stage auprès de l’ARCH a permis à Julia de démontrer son engagement envers la justice sociale en participant à des efforts essentiels au chapitre de la défense des droits des clients, de la réforme du droit visant les personnes handicapées et d’initiatives en matière de politiques y afférentes. Elle retournera à l’ARCH en tant qu’avocate stagiaire en 2017.
« La bourse de la fiducie LLD reconnaît le rôle essentiel de la diversité lorsqu’il s’agit de créer un sentiment d’autonomisation au sein de communautés qui se retrouvent habituellement en position vulnérable », affirme Julia. Elle m’aidera à terminer ma formation juridique et à continuer d’améliorer mes aptitudes en défense de la cause des personnes handicapées, et de leur fournir un meilleur accès à la justice. »
L’association des Leaders juridiques pour la diversité est constituée d’avocats généraux et d’associés-directeurs de cabinets d’avocats de l’ensemble du Canada. Elle s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion dans la communauté juridique, et ce, à tous les niveaux.
La diversité et inclusion sont des aspects essentiels de la culture de Gowling WLG. Aiguillé par une stratégie en matière de diversité et d’inclusion, le cabinet est un fier membre du Réseau des cabinets d'avocats pour la diversité et l'inclusion, et a été le premier cabinet juridique canadien à recevoir le prix de l'excellence en matière de diversité à l'échelle internationale de Starbucks. En outre, Gowling WLG figure au palmarès des Employeurs de choix au Canada depuis 2010.