Gowling WLG est fière de soutenir la Journée internationale des femmes (JIF) et de célébrer les réussites économiques, culturelles et politiques des femmes à l'échelle mondiale.
Afin de souligner l'importance de la JIF et de s'harmoniser au thème de cette année « Oui au changement » (#JournéedesFemmes et #BeBoldForChange), le Conseil de la diversité et de l'inclusion de Gowling WLG a organisé un dîner-causerie traitant de l'égalité des sexes pour les employés et professionnels du cabinet à l'échelle du Canada.
Cette discussion, animée par Peter Lukasiewicz, le chef de la direction de Gowling WLG Canada, traitait de l'impact de la diversité des sexes sur les affaires et le droit et a aussi fourni des conseils pratiques sur la façon de devenir des alliés pour l'atteinte d'une plus grande égalité entre les sexes, particulièrement lorsqu'il est question de fournir aux femmes un meilleur accès à des postes de direction.
« Parvenir à une plus grande diversité des sexes au sein de postes de direction s'avère essentiel, et ce, tant pour notre cabinet que pour les entreprises avec lesquelles nous faisons affaire », affirme Tina Woodside, associée-directrice, Affaires internes chez Gowling WLG Canada. « Chez Gowling WLG, nous avons pris l'engagement de promouvoir les valeurs et les principes de la Journée internationale des femmes, non pas une seule fois par année, mais bien tous les jours, sans exception. »
Le cabinet a aussi orchestré une campagne sur les médias sociaux dans l'ensemble de ses bureaux canadiens ainsi qu'à Moscou, dans le cadre de laquelle les membres de l'équipe ont été photographiés, pancartes à la main arborant des messages #JournéedesFemmes et #BeBoldForChange. Cliquez ici pour voir l'album photo Facebook.
De plus, le cabinet a remis un don à la Campagne pour l'éducation des femmes (Camfed) (en anglais seulement), un organisme sans but lucratif international qui lutte contre la pauvreté et l'inégalité en soutenant l'accès à l'éducation pour les filles de communautés rurales défavorisées de l'Afrique subsaharienne.
La diversité et l'inclusion font partie intégrante de la culture de Gowling WLG. Guidé par une stratégie de diversité et d'inclusion, le cabinet est un fier membre du Réseau des cabinets d'avocats pour la diversité et l'inclusion, et a été le premier cabinet juridique canadien à recevoir le prix de l'excellence en matière de diversité à l'échelle internationale de Starbucks. Gowling WLG figure également parmi les Employeurs de choix au Canada depuis 2010.