Pour une septième année consécutive, et pour la première fois en tant que regroupement international, Gowling WLG figure parmi les Employeurs de choix Aon au Canada, un chef de file mondial dans les domaines de la recherche auprès d’employés et des services-conseils en ressources humaines.
Constituant à l’échelle nationale le seul classement d’employeurs dans le cadre duquel la rétroaction des employés est la principale source d’évaluation, Employeurs de choix recourt à un sondage exhaustif afin d’identifier les organisations affichant les plus hauts niveaux de satisfaction au travail et de mobilisation des employés. Cette année, 1 248 membres du cabinet Gowling WLG ont participé au sondage.
« Après une année marquée par des changements majeurs et par les efforts infatigables de nos employés, le fait de figurer encore une fois parmi les meilleurs employeurs du Canada est une réalisation particulièrement importante », d’affirmer Rob Landry, chef de l’exploitation chez Gowling WLG (Canada). « Les membres de notre équipe sont réellement dévoués envers notre entreprise, nos clients et, surtout, les uns envers les autres. Voilà ce qui fait de Gowling WLG un lieu de travail si positif et accueillant. »
Voici quelques-uns des points saillants de l’expérience des employés chez Gowling WLG :
- L’engagement indéfectible du cabinet envers la diversité et l’inclusion. Gowling WLG est l’un des membres fondateurs du Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion, est un partenaire officiel de Fierté au travail Canada, a été le premier cabinet juridique à s’être joint au Programme de relations progressistes avec les autochtones (PAR), et contribue activement au Fonds des Leaders juridiques pour la diversité et l’inclusion (LLD). En outre, le Conseil sur la diversité et l’inclusion du cabinet a lancé diverses initiatives clés, y compris une formation sur les préjugés inconscients, laquelle a été offerte au Conseil sur la diversité et l’inclusion et aux membres de la direction du cabinet afin que ceux-ci puissent à leur tour diffuser l’information au sein du cabinet.
- La forte adhésion de tous les bureaux du cabinet à une culture axée sur le service bénévole. L’an dernier seulement, les membres de l’équipe Gowling WLG ont offert leur soutien à Habitat pour l’humanité, la Journée en rose, Centraide, la Course à la vie CIBC, au Blitz contre la faim de Purolator, ainsi qu’à la campagne Portez du carreauté pour papa de Cancer de la Prostate Canada, Seniors Secret Service Program, L’étoffe du succès et encore bien d’autres causes.
- La profonde reconnaissance du cabinet envers tous ses employés. Afin de souligner le travail acharné et le dévouement de son équipe de façon régulière, Gowling WLG organise une semaine annuelle de la reconnaissance des employés, la remise de récompenses pour longs états de service, des jeux d’étés, des événements à thématique des Fêtes et plusieurs autres activités.
- L’offre d’un soutien continu au chapitre du développement professionnel. En plus de sa série de conférences « dîner-causerie », Gowling WLG fournit à ses employés de nombreuses ressources de formation couvrant toute une gamme de sujets, comme la gestion de la santé ainsi que les aptitudes de leadership et de gestion.
Gowling WLG préconise le maintien d’un environnement de travail des plus stimulants dans l’ensemble de ses bureaux à l’échelle mondiale. Mentionnons aussi qu’en plus d’avoir obtenu cette distinction en tant qu’employeur de choix au Canada, le cabinet figure au palmarès des meilleurs environnements de travail au Royaume-Uni (U.K.’s Best Workplaces) depuis la création de ce dernier en 2001.
La liste complète des Employeurs de choix Aon au Canada de 2016 sera publiée dans le numéro de décembre de la revue Canadian Business (disponible dans les kiosques à journaux le 10 novembre 2016), ainsi que dans La Presse du 7 décembre prochain.