En cette Journée Bell Cause pour la cause où les enjeux de santé mentale occupent l’avant-scène, Gowling WLG Canada est ravie de lancer un nouveau programme interne de santé mentale et de bien-être pour tous les membres du cabinet.
Nommé Passeport bien-être, ce programme annuel à participation volontaire vise à encourager tous les membres du cabinet – du personnel de soutien aux affaires aux étudiants, en passant par les avocats et les associés – à prioriser leur santé mentale en prenant part à des activités de bien-être virtuelles et ludiques.
« Dans le contexte actuel, la campagne Bell Cause pour la cause sur la sensibilisation, l’acceptation et les gestes concrets touchant la santé mentale est plus que jamais nécessaire », explique Peter Lukasiewicz, chef de la direction de Gowling WLG Canada. « Rien n’est plus précieux que le bien-être de nos gens, et le Programme Passeport bien-être nous permettra d'être plus proactifs pour prendre soin de nous-mêmes afin que nous puissions continuer à surmonter tous les obstacles en équipe. »
Voici en quoi consiste le Programme de bien-être : chaque mois tous les membres de Gowling WLG sont invités à participer à un défi touchant le bien-être selon une thématique spéciale. Munis de leur propre passeport bien-être numérique, ils pourront faire « estampiller » ce dernier à chaque activité ou défi terminé. À la fin de l’année, les participants seront admissibles à un tirage de plusieurs prix.
Le premier défi de janvier lancé à tous les membres du cabinet : prendre part à la discussion #BellCause et s’engager à participer au programme de bien-être pour toute l’année.
Le Programme Passeport bien-être est l’une des composantes de la solide Stratégie en matière de santé mentale : nos gens d’abord de Gowling WLG. Tout en mettant une grande emphase sur la sensibilisation, la résilience et l’habilitation, cette stratégie est axée sur la formation et l’éducation, l’apprentissage de moyens permettant d’affronter les difficultés, et la promotion d’une culture du bien-être au travail.