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Travail, emploi et droits de la personne

Gowling WLG connaît les rouages de votre entreprise. Qu’il s’agisse de pratiques d’embauche, de paiement des heures supplémentaires ou de protection de votre propriété intellectuelle, notre objectif est de préserver votre réputation et de vous donner la possibilité de reprendre vos activités. Gowling WLG fournit des services de représentation aux employeurs dans les questions de droit du travail, de santé et sécurité au travail et de relations de travail.

Constitué d’une équipe de plus de 40 professionnels du droit du travail et de l’emploi spécialisés en fiscalité, régimes de retraite, immigration, gouvernance et protection des renseignements personnels, le groupe Droit du travail et de l’emploi de Gowling WLG est hautement qualifié dans tous les domaines susceptibles d’intéresser une organisation. Notre réseau pancanadien intégré d’experts en ressources humaines sait répondre concrètement aux besoins des entreprises en la matière pour ainsi leur permettre de poursuivre leurs activités.
Nous savons qu’à long terme, l’effectif d’une société est son atout le plus précieux. Quel que soit le problème, nous nous assurons d’obtenir un résultat satisfaisant en collaborant avec votre service interne de ressources humaines.

Les professionnels de Gowling WLG offrent des conseils et des services de représentation relativement à de multiples aspects du droit du travail, des relations de travail ainsi que de la santé et de la sécurité au travail. Ainsi, ils sont en mesure de répondre aux besoins de leurs clients dans des champs d’activités aussi variés que les services financiers, l’industrie manufacturière, les services publics, l’industrie des services, le commerce de détail, l’industrie technologique et le secteur public.

Voici quelques réussites éloquentes dans des cas de droit du travail et de l’emploi :
 
  • Nous avons représenté le gouvernement du Québec dans la négociation de la convention collective de ses 500 000 fonctionnaires.
  • Nous avons défendu une institution financière dans une poursuite en recours collectif pour le paiement d’heures supplémentaires.
  • Nous avons formé, au cours des cinq dernières années, plus de 3 500 professionnels des ressources humaines et de la santé et sécurité au travail sur des questions de santé et de sécurité au travail, et d’indemnisation des travailleurs.
Notre expertise reconnue explique que nous soyons régulièrement appelés à commenter les manchettes qui portent sur des questions liées au travail et à l’emploi. Elle explique aussi le classement de notre équipe en raison des professionnels qui la composent, lesquels figurent dans le répertoire Canadian Lexpert Directory à titre d’avocats « les plus fréquemment recommandés », « constamment recommandés » et « recommandés itérativement ».

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Christopher M. Andree
Christopher M. Andree

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