Pour la deuxième année consécutive, Gowling WLG a été reconnue comme le meilleur cabinet juridique dans deux catégories de services juridiques des prix Readers’ Choice 2017 de la revue Canadian Occupational Safety (COS).
Les prix Readers’ Choice sont attribués selon les résultats d’un sondage en ligne annuel dans lequel les lecteurs de COS sont invités à voter pour leurs fournisseurs de choix dans le secteur de la santé et la sécurité, et surtout pour ceux offrant une valeur ajoutée exceptionnelle.
Cette année, près de 1 200 professionnels ont participé au sondage, et Gowling WLG a remporté la première place dans les catégories suivantes : « Meilleurs services juridiques en santé et sécurité au travail » et « Meilleurs services juridiques dans le domaine de l’indemnisation des accidents du travail ». Notre cabinet a été honoré dans une édition spéciale de la revue COS.
« Pour les entreprises canadiennes, les infractions de santé et sécurité au travail sont considérées comme quasi criminelles, voire criminelles. Au Canada, les sanctions associées à ces infractions peuvent entraîner d’importantes répercussions personnelles, financières et administratives pour l’employeur. C’est pourquoi il est primordial de bien les gérer, et d’aller devant les tribunaux si nécessaire », explique Laura Mensch, associée du bureau à Calgary et chef du groupe canadien Travail, emploi et droits de la personne de Gowling WLG.
« Offrir un environnement de travail sécuritaire à ses employés est la meilleure façon de leur faire preuve de respect. C’est non seulement bon pour les affaires, mais c’est aussi la loi », ajoute David Law, associé en droit du travail et de l’emploi au bureau d’Ottawa. « Gowling WLG est fière de travailler avec des employeurs et de les aider à s’y retrouver dans l’univers complexe de la santé et sécurité au travail. Nous sommes honorés d’être reconnus par COS comme les meilleurs fournisseurs de services juridiques dans ce domaine de pratique. »
Voici quelques récents mandats représentatifs importants de Gowling WLG en santé et sécurité au travail :
- Représentation d’une entreprise de concassage de gravier accusée de diverses infractions en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Alberta suite à un accident mortel en milieu de travail. Des négociations fructueuses ont débouché vers l’imposition d’une amende raisonnable, de peines créatives et de conditions de probation appropriées à l’égard de l’entreprise.
- Représentation d’une entreprise pétrolière et gazière accusée de plusieurs infractions en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail suite à un grave accident de travail. En échange d’une reconnaissance de culpabilité à un chef d’accusation, une amende raisonnable fut imposée et les autres accusations furent retirées. Le client a également lancé une impressionnante campagne de promotion de la sécurité au sein de l’entreprise, menée par la haute direction.
Lorsqu’il est question de santé et sécurité au travail et d’indemnisation des accidents du travail, le groupe Travail, emploi et droits de la personne est en mesure d’aider les employeurs à se protéger contre les risques et à les prévenir. Qu’il s’agisse de formation, de litige, ou de connaissances juridiques et médicales approfondies, nos professionnels possèdent une vaste expérience et un jugement pratique pour aider les employeurs à traiter les questions complexes relatives au droit de la santé et de la sécurité au travail et d’indemnisation des accidents du travail.
Publiée par Thomson Reuters Canada ltée, Canadian Occupational Safety est la publication canadienne de référence en matière de sécurité. La revue couvre un éventail de sujets, du bureau à l’industrie lourde, et de la gestion de la sécurité générale à des dangers précis du milieu de travail.