Travail, emploi et droits de la personne

International

Que vous soyez une grande multinationale, un organisme sans but lucratif ou une petite entreprise, la gestion de la main-d’œuvre requiert un certain doigté. Nous savons que vous voulez non seulement être un employeur qui sait se conformer à une multitude de règles et de réglementations – vous voulez aussi être un employeur qui attire les meilleurs talents et motive les gens à se surpasser et à contribuer au succès de votre entreprise.  

Chez Gowling WLG, nous savons que vous ne voulez pas que l’on vous dise que vous n’y arriverez pas. Vous voulez savoir comment atteindre vos objectifs avec un minimum de risque pour votre organisation. Cette compréhension de vos besoins réels alliée à la créativité de nos services en matière d’emploi se traduit par des conseils opportuns, ciblés et concrets. Nous nous impliquerons pleinement en vous proposant des options et des recommandations concrètes quant à la meilleure manière d’atteindre vos objectifs.

La gestion de professionnels diffère de la gestion de représentants aux ventes ou d’employés à la production. Notre expérience et nos connaissances de l’industrie nous permettent d’adapter nos conseils à votre main-d’œuvre. Qu’il s’agisse de litiges complexes devant les tribunaux civils ou administratifs, de contestations relatives à la gestion du changement, ou de réorganisation et de protection de votre entreprise, notre approche globale proactive nous permet de travailler avec vous pour atténuer les risques et maximiser les opportunités de votre main d’œuvre. Nous nous assurons de développer des relations solides et durables avec vous. Nous utilisons nos connaissances de votre organisation pour vous offrir des services à réelle valeur ajoutée.

Nous avons également une perspective mondiale du monde du travail. Forts de notre clientèle internationale, nous avons l’expérience et l’expertise nécessaires pour comprendre les enjeux légaux liés à la gestion des ressources humaines dans plusieurs pays et territoires. Nous savons comparer, contraster et expliquer les différences entre les lois locales de manière à ce que nos clients appliquent leur expertise dans un contexte local.

Nos services comprennent des conseils stratégiques, du soutien concret et des formations complètes sur les sujets suivants :

  • Accommodement en matière d’invalidités ou en présence de limitations
  • Arrangements concernant les modalités de travail
  • Clauses restrictives et protection des intérêts de l’employeur
  • Congédiement sans cause juste et mesures précédant le congédiement
  • Contrats/ententes d’emploi
  • Dépistage d’alcool et de drogues
  • Élaboration et mise en œuvre de politiques et de procédures en milieu de travail
  • Enjeux de droits de la personne et de discrimination
  • Enquêtes en milieu de travail
  • Ententes avec des entrepreneurs indépendants et enjeux liés à leur statut  
  • Équité salariale
  • Gestion de l’absentéisme
  • Gestion de la dénonciation en milieu de travail
  • Gestion de la transmission des droits et obligations à un employeur successeur dans le cadre de réorganisations/impartitions/fusions et acquisitions
  • Gestion du rendement
  • Poursuites en responsabilité délictuelle en milieu de travail
  • Protection des renseignements personnels et des données
  • Protocoles de recrutement et d’embauche
  • Rémunération de la haute direction
  • Résolution de conflits (litige, arbitrage ou médiation)
  • Santé et sécurité
  • Syndicalisation, accréditation, différends liés à des actions syndicales et des conflits de travail

​Le succès de votre entreprise nous tient vraiment à cœur. Nous savons que les problèmes ne surviennent pas toujours pendant les heures ouvrables; ils sont souvent pressants et nécessitent une attention et une réaction immédiates. Nous suivons votre rythme et nous nous assurons de vous fournir le soutien dont vous avez besoin pour faire fructifier vos affaires.

Vous souhaitez aller plus loin encore? Communiquez avec l’un ou l’autre des membres de notre équipe.

Canada

Les gens sont au cœur du succès de votre entreprise, tout comme ils sont essentiels au succès de notre cabinet. Notre équipe Gowling WLG de plus de 40 professionnels du droit du travail et de l'emploi est à même de vous aider à gérer vos gens, pour que vous puissiez tirer profit des occasions qui se présentent à vous et atteindre vos objectifs.

Des pratiques d'embauche à la conformité aux lois et réglementations, à la gestion des défis, en passant par la fin des liens d'emploi ou la protection de vos actifs, nous connaissons la loi et nous comprenons aussi les défis en droit du travail et de l'emploi auxquels votre entreprise peut faire face.

Que vous soyez une multinationale, une entreprise de taille moyenne ou un entrepreneur local en démarrage, nous avons les connaissances et les compétences spécialisées pour vous aider à gérer vos effectifs et à résoudre les problèmes juridiques.

Notre vaste expérience couvre une variété de secteurs clés, y compris la fabrication, l'énergie et les ressources naturelles, les services financiers, les sciences de la vie, la publicité et les médias, les services professionnels, les projets et l'infrastructure, le commerce de détail, la technologie et bien plus encore.

Nos avocats sont présents dans tous les grands centres d'affaires du Canada et nous possédons une riche expertise des domaines essentiels à votre réussite commerciale, tels que :

  • L’accommodement des invalidités
  • L’indemnisation des accidents du travail
  • La gestion des absences
  • La protection de la confidentialité en milieu de travail
  • La santé et sécurité
  • Le droit de l’emploi
  • Les conseils et stratégies liés aux cessations d’emploi
  • Les droits de la personne et la discrimination
  • Les fusions et acquisitions
  • Les relations de travail

Nous collaborons aussi étroitement avec nos collègues des domaines de l'immigration, la santé et la sécurité, des pensions, du droit fiscal, de la protection de la confidentialité et du capital d'investissement de sorte que vous puissiez tirer profit de nos connaissances, expériences et compétences combinées.

Des conseils opportuns et un service sans faille

Les problèmes en milieu de travail requièrent souvent une attention immédiate et des actions décisives. Ils ne surviennent pas toujours entre 9 heures et 17 heures et bien souvent, ils n'attendront pas à demain. Notre équipe de premier rang comprend votre nécessité d'obtenir des conseils pratiques en temps opportun et œuvre à votre rythme pour vous donner le soutien approprié dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin.

Nous ne nous contentons pas de travailler pour vous. Nous travaillons avec vous en devenant un membre à part entière de votre équipe et vous aidant à améliorer votre capacité à gérer des problèmes liés au milieu de travail. Peu importe si votre entreprise est établie à un seul endroit ou plusieurs, nous vous offrirons une collaboration sans faille en tirant profit des forces collectives de notre groupe en vue d'élaborer des solutions pratiques pour votre organisation.

Chefs de file de l'industrie

Voici quelques réussites éloquentes dans des mandats de droit du travail et de l'emploi:

  • Nous avons représenté le gouvernement du Québec dans la négociation de multiples conventions collectives touchant 500 000 fonctionnaires.
  • Nous avons défendu une importante institution financière dans une poursuite en recours collectif pour le paiement d'heures supplémentaires.
  • Nous avons défendu un détaillant mondial dans le cadre d'une réclamation très médiatisée de plus d'un million de dollars concernant des allégations de discrimination et de harcèlement.
  • Nous négocions chaque jour des résolutions favorables de différends et aidons ainsi nos clients à éviter des litiges coûteux et difficiles.
  • Nous aidons aussi nos clients à accroître leurs affaires par l'intermédiaire d'acquisitions en les conseillant quant à la myriade d'enjeux qui découlent de transactions complexes.
  • Nos clients nous tiennent en haute estime et nous recommandent à leurs collègues d'autres entreprises et c'est le meilleur compliment qu'on puisse nous faire.

Gowling WLG compte plus de 40 professionnels du droit du travail et de l'emploi, dont certains des plus éminents chefs de file reconnus par des agences de classement réputées aux niveaux national et international, y compris Chambers Global et The Best Lawyers in Canada. Nous n'offrons pas seulement une expertise et un service sans pareil à nos clients, nous leur offrons aussi un avantage concurrentiel.

Pour en savoir davantage

En tant que chef de file au sein de notre industrie, notre équipe partage le même objectif: celui de faire en sorte que vous soyez vous aussi un leader au sein de la vôtre. Pour découvrir comment nous pouvons aider votre entreprise, veuillez communiquer avec tout autre membre de notre groupe.

France

The French employment landscape has become increasingly complex - which means that you need clear, pragmatic legal advice rather than just facts and uncertainties. You want your employment lawyers to provide a definitive view of the options and a recommended plan to achieve your objectives.

Meet Gowling WLG. Our team has expertise in all aspects of human resources matters, working hard to provide minimal risk through straightforward, honest answers. We always seek the most pragmatic solutions in the most complex legal cases for both French and international clients.

Areas we cover include:

  • Collective work relationships
  • Compensation policy
  • Consideration of employment-related data
  • Individual work relationships
  • Financial risk amendments
  • Labour disputes
  • Mergers and acquisitions (M&A) and transfer of undertakings
  • Migration and international mobility
  • Restructuring

You'll find that we're always keen to offer concrete solutions adapted to the wide variety of situations that you face.

Learn more

We want to build a strong, long-term working relationship with you to deliver the first-class service you expect. Get in touch and let's started.

EAU

As an employer, you need to understand how to comply with a multitude of rules and regulations - and how to attract top talent and motivate people to meet their full potential.

Working in the Middle East means coming to terms with a range of employee rights and employer obligations. It's essential that you know how to incentivise your employees while safeguarding your intellectual property, confidentiality agreements and post-term restrictions.

Gowling WLG has over 12 years of employment law experience in the Gulf Cooperation Council (GCC), having advised multinationals, start-ups and family offices on a wide range of matters. We also have significant corporate and commercial experience, which allows us to see the big picture and provide you with practical, pragmatic legal advice.

In working with us, we won't just tell you how to do something - we'll show you how to achieve your objectives with an acceptable level of risk. We'll apply our commercial savvy and creativity to provide advice that's always timely, focused and suited to your needs.

Employment-related areas we advise on include:

  • Dispute resolution management
  • General business protection
  • HR support
  • Incentive schemes
  • IP/confidentiality

Learn more

You'll find us to be lawyers who genuinely care about the health and well-being of your business - and who will work at your pace to ensure you have the support required. Let's talk.

Royaume-Uni

When it comes to employment law, the best option is always to avoid problems in the first place. Our team will make sure you do that, and we will also help you to reduce risk while ensuring managers act more commercially.

From the everyday to the strategic, our global team advises a broad client base, comprising commercial, corporate and public sector entities, on the full range of employment issues.

You can expect our team to be:

  • Creative - The team is "excellent all round - they go the extra mile and know their stuff" (Chambers 2014). Recognising diverse client needs, a comprehensive range of support solutions are on offer, including bespoke training, a Combined Human Resource Solutions team and a range of innovative products like our gamified e-learning scenario
  • Decisive - Our experts "get off the fence and give you the options as well as telling you what they think is best" (Chambers 2014). While broad sector expertise and collective experience give clients access to tried and tested success strategies, the team loves to take on new challenges and find new solutions
  • Trusted - Working as an extension of your team, our experts will always act in your best interests. Our approach is to stand in your shoes, and with several team members lending experience from previous in-house roles, our understanding of your commercial drivers and challenges is second-to-none

We have a number of overseas offices with employment experts who can help our clients with employment issues in their local jurisdictions. We also call upon a tried and tested network of employment experts in other jurisdictions who share our approach to client service.

Wherever you are in the world, we - or someone we trust and recommend - can help you resolve any employment issue you have.

What's more, if an employment matter leads into other areas, our cross-sector specialists can step in at a moment's notice to provide you with expert advice on anything unexpected.

Our services include:

  • Combined Human Resources Solutions team- Unique in the UK, our Combined Human Resource Solutions team deals with the interaction of pensions and employment law. Typical work includes high-profile and high-value age discrimination claims and multi-billion pound restructuring projects
  • Commercial and corporate support- We are experts in advising on all aspects of the application of TUPE - Transfer of Undertakings (Protection of Employment) - offering practical solutions to our employer clients, in the context of mergers and acquisitions and outsourcings, or change of service provision arrangements. We have extensive experience of public and private sector outsourcings, property management agreements and international outsourcing