Gowling WLG est ravie d’annoncer que Me Andrew Bratt s’est joint au cabinet à titre d’associé et de chef du groupe Emploi, travail et droits de la personne du bureau de Toronto.
Sa pratique touche tous les aspects du droit du travail, y compris les litiges liés à l’emploi, les instances en matière de droits de la personne, les réclamations visant les normes du travail, l’indemnisation des accidents du travail et les questions entourant l’emploi et les transactions d’entreprises. Il a plaidé devant plusieurs tribunaux et cours administratifs ainsi que devant des cours d’arbitrage et des médiateurs.
Me Bratt effectue régulièrement des présentations sur un large éventail de sujets liés au droit du travail et a été chargé de cours à la faculté de droit de l’Université Queen’s, de l’Université Western et de l’Université de Toronto. Il collabore régulièrement à The Duty to Accommodate in Employment, un ouvrage qui fait autorité en matière de droit de l’emploi (Canada Law Book), et qui a été cité dans plusieurs décisions d’arbitrage et de cours à l’échelle du Canada.
Il détient également une accréditation en gestion de projets.
« Avocat en droit du travail accompli et très apprécié, Andrew comprend combien il est important d’agir en tant que partenaire stratégique de ses clients », explique Mark Ledwell, associé-directeur du bureau de Gowling WLG à Toronto. « Fort de sa solide compréhension des défis du droit du travail et de l’emploi auxquels font face les entreprises dans le monde actuel, il est parfaitement outillé pour aider les organisations à élaborer et mettre en œuvre des initiatives proactives et pratiques pour traiter une vaste gamme de questions touchant l’environnement de travail. »
Gowling WLG compte plus de 40 professionnels du droit du travail et de l’emploi, dont certains des plus éminents chefs de file reconnus par des agences de classement réputées aux niveaux national et international, y compris Chambers Global et The Best Lawyers in Canada. Pour en savoir plus