Afin de mieux aider les employeurs à s’adapter à la transformation rapide du milieu de travail, sous l’effet de l’évolution des technologies, de nouvelles attentes des employés et d’une complexité organisationnelle accrue, Gowling WLG est ravi d’accueillir Lisa Cabel à titre d’associée et Kaley Dodds à titre d’avocate-conseil au sein de son groupe Travail, emploi et droits de la personne de son bureau de Toronto.

Venant toutes deux d’un cabinet de services professionnels international, Lisa et Kaley apportent des compétences complémentaires en droit du travail, de l’emploi et droits de la personne qui reflètent l’engagement du cabinet à accompagner les employeurs confrontés à des enjeux à volets de plus en plus nombreux liés à la gestion des effectifs.

Possédant plus de 20 années d’expérience à conseiller les employeurs sur des questions complexes en lien avec le milieu de travail et l’organisation, Lisa adopte une approche stratégique orientée par les priorités de la haute direction pour gérer les dossiers à enjeux élevés portant sur la restructuration d’effectif, les questions propres aux dirigeants et la gestion des risques. Elle est réputée pour son sens du jugement, sa clarté et sa fine compréhension des enjeux opérationnels et réputationnels de plus grande portée dont les employeurs doivent tenir compte dans leur prise de décision.

Kaley conseille des employeurs sur une vaste gamme de questions en matière de relations de travail et d’emploi. Elle utilise une approche pragmatique et axée sur les affaires pour gérer les différends, les questions en matière de relation avec les employés, les enquêtes en milieu de travail, et d’autres questions professionnelles sensibles. Les clients apprécient ses conseils clairs, judicieux et adaptés pour gérer leurs enjeux de tous les jours avec leurs employés ainsi que des enjeux plus complexes en matière d’emploi.

« Les employeurs sont confrontés à des enjeux qui sont interreliés et qui se limitent rarement à une seule question, » confie Pierre Pilote, associé-directeur du département Pratiques spécialisées. « Les entreprises ont besoin de conseils adaptés et ciblés, et Lisa et Kaley vont pouvoir mettre à profit leurs points de vue éclairés pour aider les clients à mesure que ces enjeux gagnent en ampleur et en importance. »

À propos du groupe Travail, emploi et droits de la personne
Le groupe Travail, emploi et droits de la personne de Gowling WLG accompagne les employeurs dans le cadre de dossiers complexes liés aux effectifs, à la conformité et à la gestion des différends. Notre équipe conseille sur tous les aspects du droit de l’emploi : droits de la personne, protection des renseignements personnels, enquêtes en milieu de travail, litiges et conformité réglementaire. Nous offrons des solutions pratiques, adaptées aux activités et aux besoins de chaque client. En savoir plus