En tant que cabinet d’avocats international spécialisé dans des secteurs donnés, Gowling WLG croit que les affaires juridiques sont des questions humaines et qu’il faut des relations plus étroites entre les personnes et les équipes pour obtenir, de la bonne manière, des résultats optimaux.
Autrefois, pour être un bon juriste, il suffisait de connaître le droit et de fournir des conseils avisés. Or, aujourd’hui, les besoins et les exigences des entreprises ont évolué.
Nos clients veulent pouvoir compter sur des conseillers juridiques qui sauront anticiper ce qui les attend et créer une expérience positive pour leurs équipes. Ils veulent travailler avec des collaborateurs qui partagent leurs valeurs et qui mènent leurs affaires de manière responsable.
C’est avec positivisme et proactivité que nous abordons cette nouvelle réalité du monde des affaires. Nous misons sur les résultats, mais nous attachons une grande importance aux moyens mis en œuvre pour les atteindre.
Nos valeurs aiguillent tout ce que nous faisons :
La force de l’équipe : Nous croyons que nous pouvons accomplir davantage lorsque nos gens s’unissent pour travailler en équipe avec nos clients et collègues, aussi compétents soient-ils à titre individuel. Nos services, groupes sectoriels et bureaux travaillent en parfaite synergie, dans l’intérêt des clients et du cabinet.
La force du surpassement : Nous cherchons constamment à améliorer nos services aux clients ainsi que la manière dont nous conduisons nos affaires, avec l’ambition de nous démarquer dans un marché hautement compétitif.
La force de la diversité : Chacun de nous enrichit l’équipe grâce aux acquis, aux forces et aux points de vue qui lui sont propres. Notre diversité et notre ouverture d’esprit rehaussent notre pertinence et notre valeur aux yeux des clients.
Gowling WLG : La synergie, notre moteur de réussite
Selon nous, chaque entreprise a une responsabilité envers la collectivité et l’environnement, ainsi qu’envers son personnel et ses clients.
Chez nous, il est important de favoriser une culture où chaque personne se sent respectée, impliquée et à l’aise de montrer son « soi » authentique au travail. Apprenez-en plus sur comment nous intégrons véritablement la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) dans nos activités.
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Nous nous engageons à soutenir les communautés qui nous entourent, et plus particulièrement celles qui sont en difficulté. Notre appui se manifeste de différentes manières, qu’il s’agisse de fournir gratuitement des services juridiques et de soutien aux affaires, de mener des collectes de fonds ou encore de faire du bénévolat.
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Qu’ils travaillent chez nous aujourd’hui, ou qu’ils aient quitté le cabinet, nos membres sont nos atouts les plus précieux et la raison d’être de notre programme des anciens et des anciennes. Ce programme vise à leur permettre de réseauter avec d’anciens collègues et de se développer professionnellement. C’est d’ailleurs grâce aux nombreuses contributions de nos anciens et de nos anciennes que notre cabinet international connaît un tel succès. Alors qu’ils et elles ont favorisé notre réussite, notre mandat consiste aujourd’hui à concrétiser la leur, et ce programme est un excellent point de départ.
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Partout dans le monde, nos cabinets membres exercent leurs activités et fournissent des services juridiques à leurs clients en tant qu’entités juridiques distinctes sous la bannière commune de Gowling WLG. Pour en savoir davantage sur notre structure, consultez notre page Information juridique.
