Craig J. Stehr

Associé au bureau de Gowling WLG à Ottawa, Craig Stehr œuvre au sein du groupe Emploi, travail et droits de la personne, et il comprend bien l’importance de bien gérer les relations d’emploi et d’offrir des solutions efficaces en temps opportun.

Craig agit pour les employeurs dans tous les domaines afférents au droit du travail et de l’emploi. Il travaille étroitement avec ses clients afin de leur prodiguer des conseils pratiques et stratégiques sur les enjeux liés au milieu de travail : cessations d’emploi et congédiement injustifié, absentéisme, conflits en milieu de travail, gestion du rendement, conformité aux lois, accommodements, et droits de la personne. Craig aide les employeurs à rédiger et réviser des contrats de travail, des politiques en milieu de travail, ainsi que diverses ententes (de confidentialité, de protection de la propriété intellectuelle, de non-sollicitation et de non-concurrence). Il aborde aussi les problèmes liés à la rémunération des dirigeants, dont les régimes de rémunération sous forme d’actions, les dispositions de changement de contrôle, les modalités d’indemnisation, et les accords d’incitation au départ.

Craig plaide devant la Cour supérieure de justice de l’Ontario, la Cour divisionnaire de l’Ontario, la Cour fédérale, la Cour d’appel fédérale, ainsi que devant plusieurs tribunaux administratifs, dont le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario.

Craig a également enseigné le droit de l’emploi à la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa. De plus, il siège actuellement au Conseil provincial de l’Association du Barreau de l’Ontario en tant que conseiller, où il représente l’Est ontarien.