Droit du travail : développement récents et outils pour une gestion harmonieuse des relations de travail

05 juin 2018

À titre d’employeur, votre gestion des ressources humaines est influencée par nombre de facteurs : l’actualité, les nouveaux projets de loi ou encore les mouvements popularisés. La dernière année a été fertile en développements juridiques, législatifs ou encore sociaux. Ceux-ci obligent les employeurs à s’adapter à cette évolution de la société qui touche les salariés et qui a un impact direct sur leur prestation de travail et sur les obligations que vous assumez à titre d’employeur. Il n’y a qu’à penser à la légalisation prochaine du cannabis ou encore au mouvement #MoiAussi dont les conséquences en milieu de travail sont aussi variées que complexes.

Comment y faire face? Quels sont les développements récents, les leçons à tirer de ceux-ci et les meilleurs outils pour l’avenir? Quelles sont les mesures à adopter pour assurer une gestion harmonieuse des relations de travail? 

Lors de notre colloque annuel en droit du travail et de l'emploi, nos experts ont apporté des réponses et des outils concrets en exposant des cas précis et applicables à la réalité d'employeur.

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