La liste des candidats aux prix du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) de 2018 a été dévoilée, et Gowling WLG est heureuse d’annoncer qu’elle a été retenue dans la catégorie « Initiative d’employeur de l’année -  est du Canada ».

Les Prix de la réussite du CCDI reconnaissent les personnes et les employeurs qui ont fait une contribution significative à l’avancement de la diversité et de l’inclusion au Canada, que ce soit au sein de leur organisation ou de la communauté en général.

Cette année, la cérémonie de remise des Prix de la réussite (dans l’est du Canada) du CCDI a eu lieu le 26 avril à Toronto, en Ontario.

Le cabinet avait été présélectionné pour son initiative de formation en premiers soins en santé mentale (PSSM), dans le cadre de laquelle un groupe représentatif de Gowling WLG (membres de la direction, leaders et employés) a appris à fournir les premiers soins à une personne en détresse ou aux prises avec un problème de santé mentale. Rappelons qu’en la matière, des recherches ont démontré que les membres de la profession juridique sont particulièrement vulnérables.

Gowling WLG est non seulement le premier grand cabinet canadien à offrir une telle formation, mais a également collaboré étroitement avec un maître-formateur de la Commission de la santé mentale du Canada en vue d’adapter le cours standard PSSM aux besoins uniques d’un cabinet de services professionnels, établissant ainsi un précédent important pour les autres membres de l’industrie.

C’est le Conseil national sur la diversité et l’inclusion du cabinet qui dirige principalement cette initiative, dont le déploiement se poursuit dans les bureaux canadiens de Gowling WLG.

La diversité et l’inclusion font partie intégrante de la culture de Gowling WLG. Le cabinet est fier membre du Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion (RCADI), soutient activement le Legal Leaders for Diversity (leaders juridiques pour la diversité), et a fréquemment été reconnu à titre d’employeurs de choix au Canada.

Dans le cadre de sa stratégie sur la diversité et l’inclusion, Gowling WLG a récemment embauché Lina Nadar à titre de nouvelle directrice de la diversité et de l’inclusion du cabinet. Elle a auparavant agi comme directrice nationale au Canada de l’inclusion pour un des plus importants cabinets de services professionnels du monde. Chez Gowling WLG, elle collaborera avec des acteurs internes et externes en vue d’élaborer, réaliser et promouvoir les nombreuses initiatives en matière de diversité et d’inclusion du cabinet.