Gowling WLG est ravi d’annoncer que Kelly Davis s’est jointe au cabinet à titre de chef des ressources humaines, rôle dans lequel elle contribuera à concrétiser la priorité « Les gens d’abord » du cabinet et à cultiver un environnement de travail qui favorise l’apprentissage, la collaboration et le renforcement du sentiment d’appartenance.

Forte de plus de 20 ans d’expérience en tant que cadre supérieure dans le domaine des ressources humaines, Mme Davis a travaillé avec des employeurs nationaux et internationaux dans divers secteurs d’activité. Avant de se joindre à Gowling WLG, elle occupait le poste de chef des ressources humaines chez Sunwing Travel Group, où elle dirigeait une équipe mondiale chargée de superviser les questions liées aux RH, à la rémunération totale, à la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) ainsi qu’à la formation et au perfectionnement de 24 000 employés répartis dans 14 pays.

Dans son nouveau rôle, qui constitue également un nouveau poste au sein de Gowling WLG, Mme Davis dirige les activités du cabinet relatives aux RH, aux professionnel.le.s juridiques, à la DEI, au bien-être, aux avantages sociaux ainsi qu’à la formation et au perfectionnement. Elle a pour mandat de créer et de mettre en œuvre une stratégie globale intégrée visant tous les professionnel.le.s juridiques et membres des équipes des services de soutien aux affaires en vue de soutenir les gens à l’interne, de favoriser leur perfectionnement et de les fidéliser, sachant qu’ils constituent le plus précieux atout du cabinet. Elle siège au Comité de direction de l’entité canadienne du cabinet.

« L’arrivée de Mme Davis vient consolider notre engagement envers nos membres, dont le développement, la satisfaction et le bien-être nous tiennent réellement à cœur », explique Steve McKersie, chef de la direction de Gowling WLG (Canada). « Avec son encadrement, nous continuerons à bâtir une communauté plus forte et plus inclusive au sein du cabinet, où chacun et chacune peut s’épanouir pleinement. »

« Au cours des dernières années, les façons de travailler et de concevoir le travail ont grandement changé. Il est donc plus important que jamais que nos membres se sentent valorisés, appuyés et motivés », affirme Mme Davis. « Chez Gowling WLG, je me réjouis de pouvoir cultiver un environnement où tous et toutes sont guidés par les mêmes valeurs et où l’on reconnaît l’apport crucial de chacun et de chacune à la réussite collective. »

S’impliquant activement dans différentes causes, Mme Davis siège au conseil d’administration du Strategic Capability Network et est membre du Forum international des femmes du Canada. Elle a également été coprésidente du Comité de l’engagement des chefs de la direction envers l’initiative BlackNorth et directrice du conseil d’administration de White Ribbon, un mouvement mondial visant à mettre fin à la violence fondée sur le sexe.

À propos de Gowling WLG
Comptant plus de 1 500 professionnels juridiques répartis dans des villes à l’échelle mondiale, nous fournissons à nos clients une expérience approfondie dans des secteurs clés à l’échelle internationale ainsi qu’une gamme complète de services juridiques, aussi bien localement qu’à l’étranger. Nous voyons le monde du point de vue de nos clients et nous collaborons entre nous dans différents pays, dans nos divers bureaux, secteurs d’activité et domaines de compétences pour les aider à réussir, peu importe la complexité de leurs affaires.