Bettina Burgess Associée


Parle :  Anglais

Barreau: 2001 - Ontario

Téléphone principal : +1 519-569-4557

Téléphone secondaire : + 1 416-814-5665

Fax : +1 519-569-4057

Courriel : bettina.burgess@gowlingwlg.com

Télécharger vCard


Bureau principal :  Région de Waterloo

Bureau secondaire :  Toronto



Bettina Burgess

Bettina Burgess est associée au bureau de Gowling WLG dans la région de Waterloo où elle concentre sa pratique dans les domaines de l’emploi et de la protection de la confidentialité.

Bettina conseille des entreprises canadiennes, tant des entreprises en démarrage que des entreprises établies, quant à une vaste gamme d’enjeux touchant l’emploi et la protection de la confidentialité. Elle aide les entreprises à rédiger leurs contrats d’emploi ou de consultants indépendants, les ententes de confidentialité ainsi que celles liées aux travaux réalisés, les politiques et les livrets d’emploi. Elle fournit aussi des conseils relatifs aux méthodes permettant de réduire les risques et la responsabilité des employeurs, de même qu’en fait de normes de travail, de conformité réglementaire et le respect des droits de la personne (y compris en ce qui a trait aux accommodements et aux enquêtes en matière de discrimination). Elle agit aussi dans des dossiers touchant les employés dans le cadre de fusions et acquisitions, ainsi qu’en ce qui a trait à la gestion et à la structuration de congédiements. Elle participe en outre à des dossiers de poursuites pour congédiement injustifié et d’application des droits de la personne, et ce à toutes les étapes, du début des procédures à la résolution, en passant par la négociation de règlements à l’amiable et les audiences.

En matière de dossiers de protection de la confidentialité, Bettina aide les entreprises à élaborer des politiques et procédures y afférents, à rédiger des consentements pour la collecte, l’utilisation et la divulgation de renseignements personnels, de même qu’à rédiger des ententes de transfert à des tiers et de sécurité. Elle œuvre aussi dans des dossiers de transfert de données transfrontaliers, des vérifications d’antécédents d’employés, et de surveillance d’employés en milieu de travail et hors de ce dernier.

Bettina siège actuellement au conseil d’administration de KW Counselling Services. Elle a auparavant occupé le poste de présidente du chapitre Grand Valley de la Human Resources Professionals Association. Depuis juin 2010, Bettina rempli les fonctions de coprésidente du réseautage avec les pairs, relations gouvernementales, et de présidente élue. Elle était antérieurement présidente du conseil d’administration de la Canadian Clay and Glass Gallery. De plus, elle est membre active et bénévole de Centraide depuis 2002, et a été présidente du Comité Centraide du bureau de la région de Waterloo pendant six ans.

Carrière et Distinctions

Filtre chronologie
  • 2018

  • 2001

    • Qualifications (année d’admission au barreau, etc.)
       2001
      Barreau, Ontario
  • 1999

    • Formation
       1999
      Université de Windsor, LLB
    • Formation
       
      Université de Waterloo, BA

Associations professionnelles

  • Canadian Bar Association
  • Human Resources Professionals Association
  • Ontario Bar Association

Bettina speaks regularly at industry conferences on issues relating to privacy in the workplace, data transfers and pre-employment screening. Her recent speaking engagements include:

  • Human Resources Professionals Association (HRPA), Grand Valley Chapter, April 2012
  • HRPA National Conference, 2012
  • HRPA, Peer Networking Group, 2012
  • Human Resources Network (HRNet), 2012
  • HRPA National Conference, 2011
  • HRNet, 2011

Her recent articles include:

Conférences antérieures

Representative Work

  • Provided opinions on the collection, use, and disclosure of employee personal information within the workplace for the following types of employers: employment and human resource firms, major manufacturer of stringed musical instruments, a major aerospace and defence instrumentation company, employment screening firm, international advertising and media conglomerate, counseling services firm
  • Provided opinions on the transfer of personal information outside of Canada to foreign jurisdictions for the following types of employers: major insurance company, major manufacturer of stringed musical instruments, employment and human resource firms
  • Provided opinions on all forms of employee background checks for the following types of employers: major international energy company, international coffee house, employment screening firm, international advertising and media conglomerate
  • Conducted due diligence and advised employers on employment-related matters in numerous mergers and acquisitions for manufacturers, mining companies, media and advertising firms, and technology companies
  • Drafting privacy policies and consents dealing with employee personal information for the following types of employers: international payment services company used by most major banks and financial institutions, international advertising and media conglomerate, international coffee house, international chemical company, major restaurant franchise, international food delivery franchise, insurance company, electricity provider, college student government federation
  • Providing opinions on access requests pursuant to federal privacy legislation
  • Advised on and drafted data breach notifications in both the commercial and employment context