Conseils et foire aux questions

Dans chacun de nos bureaux, notre engagement envers nos étudiants comprend un salaire concurrentiel, basé sur le taux du marché local pour les stagiaires, ainsi qu'une indemnité de vacances, tant pour nos étudiants d'été que pour nos stagiaires. Les stagiaires bénéficient également de généreux avantages médicaux et dentaires, ainsi que d'un certain nombre d'autres considérations.

Non. Gowling WLG recrute des étudiants provenant de toutes les facultés de droit du Canada ou d’ailleurs, et toutes les demandes sont examinées.

Peu importe le bureau que vous choisissez, chez Gowling WLG, vous ferez l’expérience d’une atmosphère professionnelle et informelle. Plus qu'un cabinet d’avocats de premier plan, Gowling WLG forme une communauté de professionnels à laquelle contribue chaque personne et où chaque idée compte. Les professionnels de Gowling WLG travaillent ensemble afin d'obtenir des résultats éloquents pour les clients. Au-delà d'offrir à nos étudiants des possibilités de développement professionnel, nous les encourageons à développer des liens. Nous favorisons les amitiés et organisons des activités sociales nombreuses à l'intention de nos étudiants et stagiaires.

Le nombre d’étudiants que nous embauchons pour les programmes d’été et les programmes de stage varie en fonction des bureaux et des années. Le nombre de places actuelles et prévues pour le recrutement peut être consulté sur le site de chacun de nos bureaux. Bien que nous ne puissions garantir des postes de stagiaires à nos étudiants d’été, nous embauchons ces derniers avec l’intention de leur offrir à tous des postes de stagiaires, et en espérant qu’un grand nombre d’entre eux décideront de passer leur carrière chez Gowling WLG.

Les programmes d’été de Gowling WLG s’adressent généralement aux étudiants qui ont terminé leur deuxième année de droit. Cependant, il y a parfois des exceptions à cette règle : dans certains bureaux, nous pouvons envisager de retenir des candidats supplémentaires et d’accepter ces candidatures dans le cas où d’autres postes seraient à pourvoir.

Dans tous nos bureaux, notre engagement envers nos étudiants se traduit notamment par une rémunération concurrentielle par rapport à celle offerte dans les autres cabinets de la région, en plus de vacances accordées à nos étudiants d’été et à nos stagiaires. De plus, les stagiaires bénéficient de notre avantageux régime d'assurance pour soins médicaux et pour soins dentaires, ainsi que d’un certain nombre d’avantages supplémentaires.

Pour en apprendre davantage sur nos programmes de stage et d’été, y compris en ce qui a trait à la rémunération des étudiants dans chacun de nos bureaux, veuillez visiter les sites du programme.

Bien que nous n’établissions pas un nombre d’heures de travail précis pour nos étudiants, nous nous attendons généralement à ce qu’ils aient une charge de travail semblable à celle de nos avocats-collaborateurs. Pour en savoir davantage sur nos programmes de stage et d’été, y compris sur les attentes à l’égard de la charge de travail dans chacun de nos bureaux, veuillez visiter les sites du programme.

Pour en connaître davantage sur nos programmes à l’intention des étudiants et des stagiaires dans un bureau en particulier, veuillez visiter les sites du programme où vous trouverez des renseignements précis sur les programmes pour les stagiaires et pour les étudiants d’été, les profils des bureaux ainsi que les coordonnées de personnes-ressources spécialisées en recrutement qui pourront répondre à toutes vos questions.