Processus de recrutement
Chaque année Gowling WLG Calgary recrute de six à huit étudiants pour son programme de stage. La sélection de nos étudiants stagiaires repose sur les critères suivants :
- le rendement scolaire
- l’entrevue, qui permet d’évaluer les qualités et aptitudes personnelles
- l’expérience professionnelle
- les intérêts et activités
- les références
- tout autre facteur pertinent, tel que la maîtrise d’autres langues et la formation scolaire
Gowling WLG Calgary recherche des étudiants stimulés par les défis et l’expérience polyvalente qu’offre un cabinet privé. Gowling WLG Calgary considère que l’expérience de stage au sein de son cabinet est un investissement dans une relation à long terme et le premier pas vers un avenir prometteur pour l’étudiant.
Nous nous conformons aux normes du Barreau de l’Alberta en matière de recrutement.
Gowling WLG Calgary souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Notre cabinet s’engage à offrir les mêmes occasions d’emploi et d’avancement à tous nos membres et à créer un milieu de travail plus inclusif, car selon nous, la diversité au sein des équipes administratives et professionnelles permet de prendre des décisions de niveau supérieur. Les personnes appartenant à des groupes racisés, qui s’identifient comme Autochtones ou à la communauté 2SLGBTQ+ ou qui ont des capacités différentes sont invitées à s’identifier comme telles.
Les candidats seront sélectionnés en fonction de leur mérite individuel et des commentaires des membres du cabinet.
Charge de travail des étudiants
Nous ne fixons aucun nombre cible d’heures de travail; toutefois, nos étudiants sont généralement appelés à s’acquitter d’une charge de travail comparable à celle des avocats. L’objectif de rendement annuel de nos avocats s’établit à 1 750 heures consignées, soit environ 35 heures consignées par semaine.
Programme d'activités sociales
Nous sommes conscients de la nécessité de contrebalancer les exigences que comporte la pratique du droit par des satisfactions et un épanouissement dans d’autres sphères. C’est à cette fin que le cabinet propose diverses activités, dont plusieurs sont organisées par notre comité des activités sociales : retraites des membres d’un même secteur de pratique, journée familiale, fêtes de Noël pour les enfants des employés et professionnels, participation à la course à relais K-100, tournoi de golf et rencontres improvisées des membres du cabinet tout au long de l’année.