Avec une clientèle nationale et multinationale diversifiée, Gowling WLG permet aux étudiants de découvrir de nombreux domaines du droit.
Processus de recrutement
Pour notre programme de stage, Gowling WLG Ottawa mène des entrevues de concert avec un groupe représentant la plupart des employeurs des stagiaires d'Ottawa.
Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de présentation, une copie de votre CV, vos relevés de notes du premier cycle et de la faculté de droit. Gowling WLG figure au Répertoire canadien d'employeurs juridiques; vous pouvez par ailleurs accéder à notre profil à NALP Canada. Votre CV doit être adressé à Danica Steadman, directrice des programmes à l'intention des stagiaires et des étudiants.
Veuillez noter que notre méthode préférée pour la soumission des candidatures est le Portal VI . Les détails sur la façon de soumettre une demande par le biais du portail VI sont disponibles auprès du bureau de développement de carrière de votre faculté de droit. Les questions supplémentaires concernant notre processus de candidature peuvent être adressées à Danica Steadman, directrice des programmes à l'intention des stagiaires et des étudiants.
Gowling WLG Ottawa souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Notre cabinet s’engage à offrir les mêmes occasions d’emploi et d’avancement à tous nos membres et à créer un milieu de travail plus inclusif, car selon nous, la diversité au sein des équipes administratives et professionnelles permet de prendre des décisions de niveau supérieur. Les personnes appartenant à des groupes racisés, qui s’identifient comme Autochtones ou à la communauté 2SLGBTQ+ ou qui ont des capacités différentes sont invitées à s’identifier comme telles.
Entrevues à nos bureaux
En raison du nombre élevé de demandes de grande qualité que nous recevons des étudiants de partout au pays, nous menons de nombreuses entrevues sur une période de recrutement relativement courte. Les étudiants qui passent avec succès la première entrevue se verront accorder une deuxième entrevue plus tard dans la période de recrutement. Une deuxième entrevue sera suivie d'une visite de nos bureaux en compagnie de l'un de nos stagiaires actuels. Durant la visite, l’étudiant aura l’occasion de rencontrer certains stagiaires et avocats de notre cabinet.
Journée d'appels
La « journée d’appels » est le terme convenu pour désigner la journée où les cabinets d’avocats de la zone de recrutement d’Ottawa sont autorisés à faire des offres relativement à des postes de stagiaires.
Les cabinets d'Ottawa qui participent au processus de recrutement de stagiaires ne sont pas autorisés à offrir un poste, ni même à communiquer leur intention d'offrir un poste avant le jour de l'appel, à 8 h. Les offres restent ouvertes jusqu'à midi ou jusqu'à ce que les étudiants disposent de deux heures, selon la dernière éventualité, pour faire connaître leur réponse d'acceptation ou de refus. Les étudiants doivent informer le(s) cabinet(s) dès qu'ils sont en mesure de prendre une décision afin que tout poste refusé puisse être proposé à un autre étudiant.
Programme d'activités sociales
Gowling WLG offre à ses stagiaires la possibilité de mettre à l’épreuve leurs facultés intellectuelles et de tester leurs habiletés dans une atmosphère conviviale. Notre bureau organise diverses activités sociales auxquelles nos stagiaires sont encouragés à participer. Par exemple, ils sont invités à notre fête estivale en juin et à notre tournoi de golf en août. Ils prennent part également à des activités destinées aux étudiants ainsi qu’à des rencontres improvisées. De plus, pour favoriser un stage équilibré, les étudiants sont invités à participer à notre programme de bien-être, qui comprend des séries sur la gestion du stress, la forme physique et une alimentation saine.